Colaboración de Tigo
– La segunda edición de la Caminata Familiar “Contigo en Movimiento” 2026, una iniciativa que reunió a colaboradores y sus familias, como parte de su estrategia de bienestar integral, fue realizada por Tigo Panamá, junto a Marsh.
– Fue una oportunidad para promover hábitos saludables, fortalecer la conexión y gestar espacios para compartir y disfrutar en familia. La actividad reafirmó el objetivo de Tigo de integrar el bienestar físico, emocional y social en la experiencia de su gente.
– La jornada ofreció un circuito deportivo y recreativo que incluyó un recorrido principal de 5 kilómetros para adultos y una distancia adaptada de 1 kilómetro para niños.
– Adicionalmente, los asistentes participaron en una sesión guiada de Zumba y en una Feria de Bienestar. Toda la actividad contó con el respaldo estratégico de aliados claves del sector asegurador y de salud: como PanAmerican Life Insurance de Panamá y MiniMed, quienes ofrecieron a los participantes estaciones interactivas sobre salud física, prevención, orientación nutricional y cuidado emocional.
– Como parte del programa, se entregaron reconocimientos a los participantes más destacados en las categorías infantiles (7 a 9 años y 10 a 12 años) y de adultos femenino y masculino.
– Más allá de la competencia deportiva, la actividad remarcó el interés de Tigo y sus aliados estratégicos con la promoción de estilos de vida saludables en la comunidad corporativa.
– “En Tigo hemos integrado el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias como parte de nuestra estrategia y de la experiencia que queremos ofrecer como compañía”, destacó María del Carmen Serrano, directora ejecutiva de Recursos Humanos de Tigo Panamá”
– Agregó: “Con la segunda edición de la Caminata Familiar “Contigo en Movimiento”, y junto a aliados como Marsh, Pan-American Life Insurance de Panamá y MiniMed, seguimos fortaleciendo nuestra estrategia de bienestar, promoviendo hábitos saludables, conexión y una cultura de autocuidado. Iniciativas como esta forman parte de nuestra propuesta de valor y reflejan nuestro compromiso de acompañar a nuestra gente dentro y fuera del trabajo”.
– A través de estas alianzas estratégicas, Tigo Panamá ratificó su visión de liderar con el ejemplo en la creación de entornos laborales sostenibles y humanos. Al poner el autocuidado y la salud preventiva en el centro de su cultura, la organización y sus aliados consolidaron que el verdadero motor de la innovación y el éxito sostenible radica en el bienestar integral de las personas.
Revista LEA 
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