CoSPAE promueve experiencias de formación que acercan a personas a entornos reales de trabajo

Colaboración de CoSPAE

– Para quienes buscan su primera oportunidad de empleo, ir más allá del aula es uno de los principales desafíos.

– No basta con saber hacer una tarea: además de los conocimientos técnicos, las empresas valoran cada vez más competencias como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la capacidad de adaptación. 

– Frente a esta realidad, el Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (CoSPAE) promueve experiencias de formación que acercan a las personas a entornos reales de trabajo y fortalecen su preparación para incorporarse al mercado laboral.

– «Cuando una persona entra por primera vez a un entorno de trabajo descubre que no basta con saber hacer una tarea”, explicó Eduardo Guevara, coordinador de proyectos y programas de CoSPAE.

– Resaltó: “También necesita comunicarse, organizarse, trabajar con otros, recibir retroalimentación y adaptarse. La experiencia práctica permite desarrollar esas competencias y ganar mayor confianza para enfrentar el mundo laboral«,.

– Esta visión se incorpora en iniciativas como Learning for Life, que combina formación técnica, habilidades para la vida y práctica profesional en empresas del sector de la hospitalidad.

– A través de este tipo de experiencias, CoSPAE busca que la formación trascienda el aula y permita a los participantes aplicar sus conocimientos, conocer las dinámicas del entorno laboral y fortalecer competencias que son valoradas por los empleadores.

– «Las empresas tienen un papel muy importante en este proceso porque también pueden convertirse en espacios de aprendizaje. Cuando abren sus puertas y participan en la formación del talento, contribuyen a preparar personas con una comprensión mucho más cercana de lo que realmente requiere el mundo del trabajo», agregó Guevara.

– Para CoSPAE, avanzar hacia una formación cada vez más pertinente requiere seguir sumando empresas, centros de formación y organizaciones aliadas que compartan esta visión.

– El desafío no consiste únicamente en preparar personas para ocupar una vacante, sino en construir un ecosistema capaz de desarrollar talento, generar oportunidades y responder a las transformaciones del mercado laboral. 

– Cuando la educación y el sector productivo trabajan juntos, la formación deja de ser solamente aprendizaje y puede convertirse en una puerta real hacia el desarrollo de las personas y del país.