Panamá ocupa el tercer lugar mundial en expectativa de contratación, con un 49% para el cuarto trimestre de 2026, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. Los sectores más optimistas son Hospitalidad (80%), Servicios Públicos y Recursos Naturales (55%), y Comercio y Logística (54%). La encuesta también revela que las empresas de 50 a 249 empleados tienen las expectativas más altas (63%).
CoSPAE promueve experiencias de formación que acercan a las personas a entornos reales de trabajo, fortaleciendo competencias como la comunicación y el trabajo en equipo. Iniciativas como Learning for Life combinan formación técnica, habilidades para la vida y práctica profesional en empresas. La colaboración entre educación y sector productivo es clave para desarrollar talento y responder a las transformaciones del mercado laboral.
APATEL solicitó al Gobierno reconsiderar el aumento de descuentos obligatorios en hospedaje, argumentando que afectaría la liquidez de la pequeña y mediana hotelería. Aunque apoyan el propósito social de la medida, proponen mecanismos para conciliarlo con la sostenibilidad financiera de las empresas. APATEL enfatiza la importancia del sector hotelero para la economía y la creación de empleo, sugiriendo un diálogo para encontrar una solución equilibrada.
Tigo Panamá ha invertido más de $500 millones en seis años para ampliar y modernizar su infraestructura digital, creando 3,500 empleos. La compañía ha llevado conectividad a zonas rurales, incluyendo Guna Yala y Ngäbe Buglé, y está avanzando hacia la tecnología 5G para mejorar los servicios digitales. Además, prioriza la ciberseguridad con un diagnóstico nacional para proteger servicios críticos.
FEDECÁMARAS presentó una hoja de ruta con propuestas para fortalecer la competitividad y sostenibilidad de las MiPyME, enfocándose en formalización, financiamiento, capacitación e innovación. Se propone simplificar trámites, digitalizar servicios públicos y fortalecer encadenamientos productivos. Además, se insta a definir un modelo sostenible para el aprovechamiento de recursos naturales y crear programas de financiamiento sectoriales.
Panamá enfrenta el desafío de preparar talento para un mercado laboral en evolución. CoSPAE busca fortalecer la conexión entre educación, sector productivo y empleo, desarrollando programas que integren formación técnica, habilidades para la vida y experiencias prácticas, en colaboración con empresas e instituciones educativas.
La economía panameña creció un 4.9% entre enero y mayo de 2026, impulsada por sectores como la logística, el comercio, el turismo y la construcción. A pesar de las presiones inflacionarias globales, la inflación en Panamá se mantuvo baja gracias a medidas gubernamentales. Además, los contratos de trabajo aumentaron un 19.1%, reflejando un mercado laboral fortalecido.
Learning for Life, programa internacional de formación técnica y habilidades para la vida, busca cerrar la brecha entre jóvenes y empleos formales en la industria de la hospitalidad. En Panamá, el programa, desarrollado en alianza con la empresa privada y la academia, ha beneficiado a 2,000 participantes con un 67% de inserción laboral. La formación gratuita incluye 370 horas de clases, práctica profesional y certificación.
APIMPA y CAMIPA organizaron los Diálogos Mineros para visibilizar el impacto de la cadena de valor minera y promover la sostenibilidad. Rómulo Mucho destacó la importancia de integrar comunidades en clústeres empresariales para crear empleos sostenibles. APIMPA busca fortalecer a proveedores y promover una minería responsable.
Animales sanos y protegidos frente a enfermedades pueden desarrollarse en mejores condiciones, lo que favorece una producción más eficiente y contribuye a la calidad de los alimentos de origen animal. (Foto, MSD Salud Animal). Colaboración de MSD Salud Animal – El compromiso de los productores nacionales con la seguridad alimentaria, la innovación y la producción responsable,... Leer más →
