Nestlé fortalece su reputación como uno de los empleadores más reconocidos de Panamá

Colaboración de Nestlé

– Formar parte de las empresas con mejor reputación para atraer y fidelizar talento en Panamá, es un hecho que enorgullece, una vez más, a Nestlé.

– En la edición 2026 de Merco Talento, Nestlé alcanzó la posición #6 del ranking general y el #2 lugar en el sector Alimentos y Bebidas, un reconocimiento que refleja la consistencia de su estrategia para desarrollar a las personas y fortalecer una cultura organizacional donde el talento es el motor del crecimiento.

– La posición alcanzada en esta edición de Merco Talento, reafirma el compromiso de Nestlé con las personas y evidencia una visión de largo plazo que impulsa entornos de trabajo donde el bienestar, la inclusión, el desarrollo de capacidades y las oportunidades de crecimiento profesional contribuyen al éxito sostenible del negocio.

– “Este reconocimiento confirma que las organizaciones más exitosas son aquellas que ponen a las personas en el centro de su estrategia. En Nestlé creemos que invertir en talento es invertir en innovación, sostenibilidad y crecimiento”, señaló Rodrigo Romera, gerente general de Nestlé Panamá.

– Indicó: “Por ello continuamos construyendo una cultura donde cada colaborador pueda desarrollarse, aportar valor y generar impacto positivo dentro y fuera de la organización”.

– La presencia sostenida de Nestlé en Merco Talento responde a una estrategia que evoluciona junto con las nuevas expectativas del talento, fortaleciendo una propuesta de valor como empleador que promueve el bienestar integral, la diversidad, la flexibilidad y el desarrollo continuo de las personas, contribuyendo a la construcción de equipos preparados para afrontar los desafíos del futuro.

– Para Nestlé, este reconocimiento consolida el objetivo de seguir construyendo una cultura organizacional centrada en las personas. Con más de 1,400 colaboradores en Panamá, la compañía continúa el impulso de un entorno de desarrollo, inclusión y crecimiento.

– Actualmente, el 38.5% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres, un avance que refleja su apuesta por la diversidad como motor para la innovación y la toma de decisiones.

– La compañía continuará en la promoción de iniciativas que impulsan el bienestar, la empleabilidad juvenil y el desarrollo de su talento. A través de programas de formación y crecimiento profesional, Nestlé brinda a sus colaboradores oportunidades para desarrollar nuevas capacidades y prepararse para los desafíos de un entorno empresarial en constante evolución.

– Este reconocimiento confirma lo convenido por la empresa con una cultura organizacional centrada en las personas, donde el aprendizaje continuo, la inclusión y la generación de oportunidades contribuyen al desarrollo del talento y al crecimiento sostenible del negocio.