En XII Conferencia Anual ADP: Lecciones de liderazgo, responsabilidad empresarial, esfuerzo y trabajo

Por Eva E. Montilla, Revista LEA

– Esta mañana, 15 de septiembre de 2026, la Asociación de Directoras de Panamá (ADP), presidida por Ana Sofía Alemán, efectuó su XII Conferencia Anual con el tema «Decisiones que transforman: Liderazgo empresarial en un mundo cambiante».

– Este es “un espacio que durante doce años ha reunido a líderes empresariales, miembros de juntas directivas y ejecutivos comprometidos con la excelencia y el buen gobierno corporativo en Panamá”.

– La ocasión fue propicia, además, para escuchar las experiencias empresariales de Jaime Gilinski, presidente del Grupo Gilinski y CEO de Grupo Nutresa, un consorcio colombiano, de América Latina, Estados Unidos y Europa.

– En su turno, la presidenta Ana Sofía Alemán, agradeció a su junta directiva por el trabajo desarrollado, así como a la presidenta anterior y asesora, Ana Karina Smith Cain, “por todo su apoyo para hacer posible este congreso”. 

– Asimismo compartió algunas experiencias profesionales, de las cuales resaltó la importancia de rodearse de personas que “nos ayuden a abordar los problemas desde ángulos diferentes, tanto en una junta directiva como en el desarrollo de las labores en una empresa”.

– En este sentido, Alemán puntualizó en que “las decisiones que transforman no siempre comienzan con una larga respuesta, a veces comienzan simplemente con la pregunta correcta”.

– La titular de ADP informó que, actualmente, en Panamá un 25.6% de mujeres integran juntas directivas y destacó que la organización que preside ayuda a que más mujeres se preparen para asumir estas responsabilidades.  Hasta el momento son 240 féminas las que se han capacitado en esta materia precisa.

– Ana Sofía Alemán subrayó que las mujeres que llegan a las juntas directivas deben aportar liderazgo, tener criterio y valor, pero, sobre todo, es importante que quienes escalen a estas posiciones, sean personas que contribuyan. 

– Luego de la intervención de la presidenta Ana Sofía Alemán, se realizó el panel con el expositor Jaime Gilinski, bajo la moderación de la miembro de ADP, Amalia Toro Restrepo, socia Asociada de McKinsey & Company.

– Gilinski, de 69 años de edad, habló de su experiencia, tanto de la parte académica como empresarial. Dijo que ha laborado durante 45 años, y que ha sido una vida de mucho trabajo y esfuerzo, tiempo durante el cual ha soñado y cree en que los sueños son posibles.

– Respecto a su labor en la banca, fue explícito al señalar que en el sistema financiero se trabaja para el cliente y que la banca tiene que ver qué quiere el consumidor y dárselo.

– De igual manera, aconsejó que para lograr un buen rendimiento en una entidad bancaria se debe contar con el mejor equipo, el mejor talento, una visión clara, porque no se puede tener a todo el mundo en ese banco.

– Aparte de la historia que contó como banquero y para responder a la moderadora Amalia Toro Restrepo, Jaime Gilinski relató su participación en la creación de la Zona Económica Especial de Panamá Pacífico, ubicada en la antigua base militar estadounidense acantonada en Howard, en Arraiján.

– Anotó que fue llamado en la creación del proyecto, cuya extensión territorial es de 14 millones de metros cuadrados, zona en la que el Gobierno nacional, con el apoyo de empresas, crearían unos 40 mil empleos, pero después de 15 años solamente se han gestado 15 mil empleos.

– Para el expositor, la base tenía todo lo que se necesitaba para que el proyecto fuera exitoso: carreteras, aeropuerto, puertos; y por ello se buscó a los socios correctos, sobre todo porque la visión era a largo plazo.

– Resaltó que lo más importante era el ecosistema, además de contar con las mejores bodegas; no obstante, el proyecto se construyó en el 2008, cuando el mundo colapsó (estallido de la burbuja inmobiliaria en los Estados Unidos de América).

– Añadió que ha habido un retraso en el plan, sin embargo, a su juicio el polo de crecimiento del país está en Panamá Pacífico, ya que un día se contará con los puertos y ese desarrollo logístico se logrará.

– En cuanto a que su vida ha sido de estructurar, transformar y construir, aclaró que “nunca lo que me imagino al principio termina igual”, y por ello considera de importancia tener un super socio, el mejor talento humano y las mejores marcas; además puntualizo en que “la única manera en que los países crecen, es con la inversión privada”.

– También caviló en que a veces hay que reinvertir para generar crecimiento económico y que mientras más se reinvierte en los negocios hay más potencial.

– En este mismo sentido, planteó que las empresas deben proporcionarles a sus talentos los mejores incentivos, darle inducción a los directores, motivarlos, que conozcan a la compañía y asignarles responsabilidades.

– Además remarcó en que la responsabilidad más grande que tienen las empresas es con el talento humano y con las comunidades, esa es la contribución que hacen a la sociedad.

– En este mismo orden, acentuó en la responsabilidad empresarial.  En su caso, mencionó que, junto a su esposa y el resto de la familia, ha apoyado la reconstrucción de Cali, su ciudad natal, luego del desastre producto del terremoto, que tuvo como epicentro Chocó.

– Narró que el apoyo suyo y de su familia se focalizó en centros educativos de Cali y en Chocó, ya que los estudiantes no deben perder sus clases, aparte de construir un nuevo hospital en Cali.  También tratan de ayudar con la infraestructura para reactivar el ecosistema en esas áreas.

– Reiteró que la responsabilidad empresarial es lo más importante que tienen los empresarios.

– Auguró que en los próximos años América Latina será la región que crecerá más.  Habrá más inversión, más empleo, pero “si nos dedicamos a otras cosas, entonces perderemos el foco”.

– Al finalizar su participación, la vicepresidenta de ADP, Monique Saint Malo Eleta, le formuló las preguntas que hizo la audiencia; y entre las respuestas, Jaime Gilinski, ratificó que tenemos la oportunidad de ver a Latinoamérica como un mercado.

– En el  caso de Panamá, que tiene una posición estratégica, recomendó traer inversionistas importantes, globales, además de invertir en grandes proyectos, porque las oportunidades son enormes; y que el talento humano debe utilizar la tecnología.