Por Revista LEA con la colaboración de Stratego
– Sobre la base de la idea “innovar es crecer”, la firma en consultoría de comunicaciones estratégicas y reputación corporativa, Stratego, celebró esta mañana sus 28 años de creación y de estar en el mercado.
– Mercedes Eleta, presidenta de la junta directiva de Stratego, resaltó: “Veintiocho años de experiencia también son veintiocho años de evolución. Hemos aprendido a entender los cambios antes de que se vuelvan urgentes y a transformar cada aprendizaje en una nueva forma de servir a nuestros clientes”.
– Por su parte, Monique de Saint Malo Eleta, vicepresidenta ejecutiva de Stratego, en sus palabras de bienvenida afirmó: “Innovar no es un fin en sí mismo: es la forma en que nos aseguramos de seguir siendo relevantes. Innovamos porque nuestros clientes cambian, y crecer, para nosotros, significa evolucionar nuestra manera de pensar, de trabajar y de responder a lo que necesitan”.
– Tan importante conmemoración contó con la charla magistral de Alessandra Correa, empresaria, arquitecta de innovación y fundadora de INprende, un ecosistema puertorriqueño enfocado en creatividad, liderazgo, tecnología, educación y transformación empresarial.
– La ponencia tuvo por título: “Cómo construir organizaciones que innovan con valentía y operan con excelencia”, sobre la que destacó que “quien se resiste al cambio no se ha dado cuenta que el mundo ha cambiado. La evolución es inevitable”.
– Al respecto mencionó los ejemplos históricos de la Revolución Industrial, durante la cual se automatizó el trabajo manual; la Revolución Tecnológica que conectó, automatizó, los avances tecnológicos; y la Revolución de INteligencia, en la que destaca la inteligencia artificial (IA).
– En torno a la IA, opinó que es posible “que haya una intención ulterior de automatizar o reemplazar o sustituir todo el trabajo intelectual”.
– Por otra parte, indicó que “entendamos que estamos en una revolución y esta va a exigir algo más a las empresas, que es la adaptabilidad. Se mide el coeficiente de adaptabilidad de las empresas. Eso tiene que ver con el líder y su equipo de trabajo”.
– Correa compartió la siguiente frase: “La adaptabilidad y la velocidad son el nuevo super poder de las empresas”.
– La expositora también de refirió a “La fórmula IN: 1) visión del líder, ¿cómo se comporta la persona visionaria?. Da paso a sus ideas. Remarcó que la visión requiere espacio y tiempo para observar, escuchar y ampliar la perspectiva; y después de tener una relación, el líder crea la cultura de innovación”.
2) Señaló que “el trabajo del líder es crear una cultura de innovación, donde la creatividad y la innovación nazcan y se expandan. Las ideas necesitan una cultura de innovación”.
3) Correa también hizo mención de la “INteligencia, como sistema, que no es lo mismo que inteligencia artificial”; y reforzó en que “la innovación necesita un sistema”.
– Al término de su disertación, Alessandra Correa participó en un conversatorio con Monique de Saint Malo Eleta, acerca de “cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la consultoría y la comunicación estratégica, y el papel del criterio humano en la toma de decisiones”, y absolvió varias interrogantes formuladas por algunos participantes.
– El cierre del evento estuvo a cargo de Mercedes Ortiz de Zevallos, gerente general de Stratego, “quien presentó un mensaje en video del doctor Eduardo Ortega-Barría, secretario nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt)”.
– De igual manera, Ortiz de Zevallos al hacer referencia al momento dijo: “Mantenerse durante 28 años no es solamente cuestión de tiempo. Es tener la capacidad de escuchar, de aprender, de adaptarse y de seguir siendo relevantes en un mundo que cambia a una velocidad extraordinaria”; a la vez, agradeció a clientes, aliados y colaboradores por acompañar a la firma en su trayectoria.
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