Colaboración de CoSPAE
– Entre los temas centrales del panel “Empleabilidad: de los datos a la acción colectiva”, estuvieron la responsabilidad de las empresas en la formación del talento joven y la importancia de convertir las primeras oportunidades laborales en experiencias de aprendizaje y desarrollo.
– La actividad en mención se realizó durante la XV edición de la Semana de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 2026, organizada por Sumarse, bajo el lema “Creer. Crear. Crecer. El futuro”.
– En este espacio de intercambio participó Carmen Sealy de Broce, presidenta del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (CoSPAE), junto a Loney Armijo, director general de Arcos Dorados Panamá, bajo la moderación del periodista Nicanor Alvarado.
– El conversatorio permitió compartir perspectivas sobre los desafíos de la empleabilidad juvenil, las necesidades del sector productivo y las oportunidades que pueden gestarse mediante una mayor conexión entre empresas y formación.
– Durante su intervención, Sealy de Broce destacó que el primer paso para desarrollar talento es que las empresas identifiquen las competencias que realmente necesitan.
– “Lo primero es identificar qué tipo de talentos necesitamos. Muchas veces ni eso lo hemos hecho”, expresó, al explicar que este diagnóstico permite reconocer dónde se encuentran los jóvenes con potencial y cuáles son las habilidades que pueden comenzar a desarrollar.
– La presidenta de CoSPAE también enfatizó en que las primeras experiencias laborales pueden influir significativamente en el futuro profesional de una persona.
– “Nuestra responsabilidad como empresarios es realmente clave en el desarrollo del joven en sus primeras experiencias”, afirmó, al señalar que las empresas tienen la oportunidad de contribuir a que esa etapa sea pertinente, formativa y positiva para su trayectoria.
De la información a las oportunidades
– El intercambio permitió reflexionar sobre la necesidad de que las empresas, las instituciones formadoras y los demás actores involucrados comprendan su papel dentro del ecosistema de empleabilidad y trabajen con objetivos compartidos.
– Esta coordinación resulta importante para orientar mejor a los jóvenes, reducir las brechas entre formación y demanda laboral y facilitar experiencias que respondan a las necesidades del mercado.
– Desde CoSPAE se promueve la conexión entre educación y sector productivo, mediante iniciativas y alianzas que contribuyen al desarrollo de competencias y a la preparación del talento humano.
– La organización reconoce que las experiencias empresariales también producen aprendizajes valiosos para comprender los desafíos de la empleabilidad y aportar información que favorezca mejores decisiones.
– La participación de CoSPAE en la Semana de la RSE 2026 puso de relieve la importancia de fortalecer las alianzas entre el sector empresarial, las instituciones educativas y las organizaciones para crear mayores oportunidades de desarrollo profesional.
– El encuentro dejó un mensaje central: la empleabilidad juvenil es una responsabilidad compartida, en la que cada empresa puede contribuir a formar talento, desarrollar habilidades para la vida y construir un futuro con más oportunidades para los jóvenes panameños.
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