Colaboración de CoSPAE
– Lograr que la educación se traduzca en oportunidades reales de empleo y productividad, es el desafío que enfrenta Panamá.
– Las brechas de habilidades, la rápida transformación del mercado laboral y las dificultades de inserción para jóvenes, evidencian la urgencia de articular de mejor manera la formación con las necesidades del sector productivo.
– En este contexto, el Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (CoSPAE) se ha consolidado como un actor clave en la conexión entre educación, empleabilidad y competitividad del país.
– Con más de 100 mil jóvenes beneficiados, 34 aliados estratégicos, 268 acuerdos de cooperación y casi cuatro décadas de trabajo, CoSPAE ha desarrollado modelos que buscan cerrar la brecha entre lo que se enseña en los sistemas educativos y lo que demanda el mercado laboral.
– “Desde su fundación, CoSPAE se ha focalizado en cerrar la brecha entre educación y empleo mediante la implementación de modelos prácticos, articulados y orientados al mercado laboral, generando oportunidades reales de inserción y desarrollo profesional”, explicó Fidedigna Patiño, directora de los proyectos de En Serio Panamá y Learning for Life.
De la formación a la empleabilidad real
– Uno de los pilares del modelo de CoSPAE es la participación activa del sector privado en la formación del talento.
– A través de programas históricos como PRODUCE, la formación dual, RISE, la plataforma CoSPAE Conecta y la ejecución de Learning for Life, la organización ha promovido que las empresas se involucren directamente en la definición de perfiles, el fortalecimiento de competencias técnicas y socioemocionales y la generación de oportunidades de aprendizaje en entornos reales de trabajo.
– “La participación del sector privado en la formación del talento humano no es opcional, es estratégica para que el país cuente con capital humano competitivo y preparado para los desafíos de la economía global”, subrayó Patiño.
– Este enfoque cobra especial relevancia en el contexto de la reciente Ley de Pasantías, que abre la puerta a que más jóvenes puedan acceder a experiencias laborales reguladas.
– Programas como Learning for Life ya operan bajo este mismo modelo: formación técnica, acompañamiento y práctica profesional en empresas, lo que reduce la curva de aprendizaje y facilita la inserción laboral, particularmente en sectores como turismo, hotelería y gastronomía.
– Más allá de la ejecución de programas puntuales, CoSPAE promueve una articulación permanente entre empresa, academia y políticas públicas para responder de forma más ágil a las demandas del entorno productivo.
– Esta visión busca que la pertinencia de la formación se convierta en un eje estratégico de la competitividad nacional, especialmente en un contexto de cambios tecnológicos acelerados y nuevos perfiles laborales.
– Con más de 100 mil beneficiarios impactados a lo largo de su trayectoria, CoSPAE reafirma su compromiso con un modelo de desarrollo del capital humano basado en alianzas, innovación educativa y corresponsabilidad del sector privado.
– Conectar educación y empleo deja de ser un discurso para convertirse en una condición indispensable para impulsar la movilidad social, la productividad y el crecimiento sostenible de Panamá.
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