+Móvil celebra primera década desde la implementación de su primera sala de lactancia

Colaboración de +Móvil

– +Móvil ha reafirmado, una vez más, su compromiso con el bienestar de madres e hijos, en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se conmemora la primera semana de agosto. 

– La empresa celebra con orgullo, la primera década desde la implementación de su primera sala de lactancia, una iniciativa que ha beneficiado a más de un centenar de colaboradoras.

– Desde que +Móvil se posicionó como pionera en Panamá al ofrecer un espacio seguro para la lactancia, ha fortalecido su visión de ser un promotor activo del equilibrio entre la vida laboral y familiar.

– Hoy, la empresa cuenta con cinco salas de lactancia estratégicamente ubicadas en sus Oficinas Satélites.

– Estos espacios no solo garantizan una nutrición segura para los bebés, sino que también brindan a las madres el apoyo y el respeto necesarios para continuar con esta práctica vital.

– El compromiso de +Móvil va más allá de las salas de lactancia. La compañía ha trabajado en la sensibilización y educación dentro de su comunidad laboral para fortalecer las redes de apoyo a madres gestantes y lactantes.

– Esta visión se complementa con otra iniciativa pionera en Panamá: la Licencia Parental.

– Desde su implementación en 2019, la Licencia Parental ha permitido a 390 colaboradores (236 padres y 154 madres) construir vínculos afectivos profundos. Esta política, alineada con estándares internacionales de equidad de género, ofrece:

– 8 semanas remuneradas para los padres.

– 16 semanas remuneradas para las madres (dos semanas adicionales a lo establecido por la ley). 

– Estas licencias aplican tanto para nacimientos como para adopciones, promoviendo una paternidad activa y compartida.

– En un contexto donde la igualdad de género es un desafío, +Móvil demuestra con acciones concretas su liderazgo y su apuesta por una cultura más justa y equitativa. Son iniciativas que cambian vidas.

– «Las empresas estamos llamadas a ser agentes de cambio»,  destacó Venus Miranda, directora Senior de Personas de +Móvil.

– Miranda enfatizó en el rol fundamental de las empresas en esta transformación: “Las empresas estamos llamadas a seguir promoviendo políticas y acciones para que cada vez más madres puedan alcanzar esta práctica ideal”. 

– “Como sociedad, -afirmó- debemos crear comunidades que cuiden, escuchen y valoren la lactancia como un derecho, una elección libre y una herramienta poderosa para la salud, el desarrollo emocional y cognitivo así como  la creación de vínculos sólidos entre madre e hijos”.

– Con iniciativas como las salas de lactancia y la Licencia Parental, +Móvil apuesta por la familia y genera un impacto positivo y duradero. Al fortalecer los lazos en el hogar, la empresa también fortalece el corazón de su propia cultura corporativa.