4 de septiembre: “IV Cumbre de Liderazgo de Greatness Center” en la ciudad de Panamá

Colaboración de Greatness Center

– Un punto de encuentro donde el liderazgo se entiende como influencia positiva, y donde transformar no significa mandar, sino inspirar y con participantes de toda la región, será la “IV Cumbre de Liderazgo de Greatness Center”, que tendrá su sede en la ciudad de Panamá.

– De acuerdo con la infomación propircionada por los organizadores, esta cumbre posicionará al país como sede del cambio, y hub de pensamiento empresarial con propósito.

– La convocatoria está abierta para líderes, empresarios, consultores, coaches y profesionales que buscan dejar una huella positiva en sus equipos y comunidades.

– En un entorno económico marcado por la disrupción tecnológica, la presión por resultados sostenibles y el agotamiento de modelos verticales de gestión, este será un espacio de diálogo empresarial que pone en el centro el rol del liderazgo en tiempos de alta incertidumbre.

– La cita, que reunirá a líderes de toda América Latina, este 4 de septiembre, llevará por lema “Cómo los líderes impulsan a las organizaciones en medio de la incertidumbre”, y propone repensar cómo se conduce a las organizaciones cuando el cambio ya no es una fase, sino una condición permanente.

– Como parte del programa, participará Stephen M. R. Covey, autor de los best sellers The Speed of Trust y Trust & Inspire, reconocido por su enfoque en liderazgo basado en la confianza, la inspiración y el propósito.

– Covey presentará un modelo que rompe con la lógica del control tradicional: propone que la “confianza inteligente” mejora el clima laboral, y se convierte en un acelerador estratégico para la ejecución, el compromiso del equipo y la innovación. Su visión apunta a entornos donde los colaboradores se ponen la camiseta porque confían en el rumbo y en quienes lo marcan.

– Junto a él estará Victoria Roos-Olsson, coautora de Everyone Deserves a Great Manager y especialista en desarrollo de liderazgo y transformación organizacional. 

– Su intervención girará en torno a las prácticas que todo líder necesita incorporar para sostener el enfoque y la resiliencia del equipo, especialmente en momentos de presión sostenida.

– Hablará sobre la importancia de las reuniones uno a uno, la construcción de culturas de retroalimentación continua, la claridad de expectativas y el manejo estratégico del tiempo y la energía.

– En su enfoque, liderar no es una cualidad innata ni un rasgo de personalidad, sino un conjunto de prácticas que se aprenden, se ajustan y se perfeccionan en el tiempo.

– La jornada será introducida por José Gabriel Miralles, presidente de Greatness Center, quien hará una radiografía sobre el momento que viven hoy muchas organizaciones: una mezcla de presiones externas -transformación digital, demandas sociales, tensiones geopolíticas- y tensiones internas que derivan en ansiedad, desconexión o desgaste. 

– Frente a ese escenario, Miralles presentará el Modelo de Alineación Integral, una herramienta pensada para enfocar la energía de los equipos y reconectar la cultura organizacional con la estrategia, evitando la deriva que suele provocar el ruido constante del entorno.

– “La incertidumbre no se puede evitar, pero sí se puede liderar. Lo que diferencia a un líder hoy no es su control, sino su capacidad para generar sentido en medio del cambio”, ha dicho en conversaciones previas.

– La celebración de esta cuarta edición en Panamá también responde a un movimiento mayor: “posicionar al país no solo como centro logístico o financiero, sino como sede de pensamiento estratégico y empresarial con propósito”.

– En ese marco, la cumbre propone algo más que una jornada de conferencias. Se trata de una invitación a mirar el liderazgo no como una estructura jerárquica, sino como una forma de influencia que une claridad, empatía y dirección.

– En un momento donde las empresas deben moverse con agilidad sin sacrificar cohesión interna, el liderazgo consciente ya no es un lujo: es una necesidad estructural.

– Por eso, más que responder a una moda gerencial, este encuentro regional busca instalar una conversación que sigue pendiente en muchas organizaciones: cómo liderar cuando el mapa cambia, el equipo se desgasta y la brújula institucional ya no apunta sola al norte.

– La IV Cumbre de Liderazgo de Greatness Center es una invitación a ejercer un liderazgo consciente y transformador desde el presente.