Con un incremento de 1.97%, el salario promedio pretendido alcanza los $1,047

Colaboración de Konzerta

– El salario promedio pretendido por los postulantes fue de $1,047, de acuerdo por lo detallado por Reporte del Mercado Laboral correspondiente a mayo, presentado por Konzerta, el portal de empleos en Panamá. 

– Según lo reportado, la pretensión representa un incremento del 1.97% frente a abril de 2025 y un aumento interanual respecto a mayo 2024 de 1.39%. Con respecto al acumulado anual muestra un leve descenso de 0.22%.

Aumentan las pretensiones salariales para puestos de liderazgo

– El mayor incremento se registró en el segmento Jefe/Supervisor, donde los candidatos aspiran a un promedio de $1,299, el segmento Senior/Semi-Senior también subió y alcanzó $1,097, mientras que el nivel Junior se mantuvo estable en $784.

– En cuanto a las variaciones, el segmento Jefe/Supervisor presentó un aumento mensual del 4.30%, el segmento Senior/Semi-Senior de 2.03%, mientras que el nivel Junior incrementó 0.06%.

– «El Reporte del Mercado Laboral de mayo muestra una evolución positiva en las expectativas salariales, con un incremento con respecto al mes anterior del 1.97% y un salario promedio pretendido que alcanza los $1,047”, indicó Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Konzerta.

– También explicó que: ”Destacan especialmente las postulaciones para puestos de Ingeniería Civil y Tecnología, que registraron las mayores pretensiones en sus respectivos segmentos».

Ingeniería Civil, y Tecnología: los puestos con mayor salario requerido por los panameños

– En los segmentos de Jefe/Supervisor y Senior/Semi-Senior: Ingeniería Civil lideró la categoría con un salario pretendido de $2,100  y para de $1,900, respectivamente.

– En la categoría Junior, Tecnología presenta la mayor pretensión salarial, con $1,150.

Requerimiento salarial de los hombres es 5.16% superior al de las mujeres

 – En mayo, el salario promedio pretendido por los hombres fue de $1,054, mientras que el de las mujeres se ubicó en $1,003, lo que reflejó una brecha del 5.16%.

– El salario medio requerido por los hombres aumentó 1.31%, mientras que el de las mujeres creció solo 0.61% respecto al mes anterior.  Los hombres aspiran a ganar en promedio $51 más que las mujeres.

En postulaciones las mujeres lideran en los niveles Junior y Senior/Semi-Senior con el 53% 

 – Para niveles Semi-Senior / Senior 53.08% y Junior 53.35% la cantidad de postulaciones femeninas es superior. Sin embargo, para el segmento Jefe / Supervisor con un 58.65% sobresalió un mayor número de postulaciones masculinas.