Colaboración de Más Móvil
– Destacando el rol estratégico de las mujeres que hoy diseñan la hoja de ruta de innovación de la compañía y en el marco del Día Internacional de la Mujer (#IWD2026), +Móvil ha consolidado su posición como el arquitecto del futuro tecnológico de Panamá.
– Bajo el lema global «Dar para ganar», la empresa demuestra cómo la equidad y el talento femenino son los motores que aceleran su evolución definitiva hacia una TechCo de clase mundial.
– Este 8 de marzo marca un hito histórico de gobernanza para la organización. Por primera vez en 29 años, la compañía es liderada por un binomio femenino de alto impacto: Jacqueline Bern de Mena, como presidenta de la Junta Directiva de Cable & Wireless Panamá, S.A., y Rocío Lorenzo, como presidenta ejecutiva y gerente general de +Móvil.
– Ambas gestiones consolidan una visión de industria donde el liderazgo femenino es el protagonista de la transformación digital y los cambios estructurales del sector.
– Rocío Lorenzo, recientemente galardonada como «Profesional de las Telecomunicaciones del Año», en los Premios Conecta LATAM 2025, y reconocida como “Mujer Poderosa de los Negocios en la región” (junto a Jacqueline Bern de Mena) y una de las 50 Mujeres de Impacto en América Latina, personifica el compromiso de +Móvil con la excelencia.
– Su trayectoria impulsa a una nueva generación de profesionales a derribar barreras en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), reescribiendo el destino de la conectividad en la región.
– Con más de dos décadas cultivando un entorno de crecimiento, +Móvil ha logrado indicadores de inclusión destacados: 39% de los puestos ejecutivos (gerencias, vicepresidencias y direcciones) son ocupados por mujeres y un robusto 44% de la fuerza laboral total está compuesto por mujeres que lideran áreas críticas de tecnología, operaciones y estrategia comercial.
– “En +Móvil, nuestra filosofía “Nuestra diversidad nos define, nuestras semejanzas nos conectan” trasciende las palabras. Refleja un compromiso real con la participación, la igualdad y el respeto al talento local. Buscamos inspirar la inclusión para que más niñas y jóvenes vean en la tecnología, innovación y la digitalización, un camino seguro para alcanzar sus metas profesionales”, destacó Venus Miranda, directora Senior de Personas de +Móvil.
– El lema de 2026, #DarParaGanar, resuena con la esencia de la empresa: al dar mentoría, visibilidad y espacios de decisión al talento femenino, gana la innovación, gana la economía del país y gana la sociedad.
– Las profesionales de +Móvil no solo gestionan redes; construyen las autopistas digitales que posicionan a Panamá como el Hub Tecnológico de las Américas.
– Al unirse a la celebración global del 8 de marzo, +Móvil reafirma su propósito de seguir “Conectando comunidades y Cambiando vidas”, garantizando que el desarrollo tecnológico llegue de forma equitativa y con el sello del talento femenino que hoy transforma nuestra realidad.
Revista LEA 
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