Enseñanzas y  tareas que dejó ALAP PRILATIN 2026

Por Eva E. Montilla, Revista LEA

– Recientemente se celebró el Congreso ALAP PRILATIN 2026, durante el cual se expuso un temario de mucho interés, mismo que abarcó diversos sectores de la actividad diaria y en el que conocedores de la región latinoamericana compartieron conocimientos y experiencias.

– Materias como gobernanza, biometría, tecnología, protección de datos, ciberseguridad, vigilancia, automatización y gestión de riesgo, entre otras, fueron analizadas con profundidad por los diferentes panelistas en las 6 mesas de trabajo que integraron la agenda del congreso. 

Mesa 1-Gobernanza y flujo de datos en las organizaciones de OPD como eje de control y confianza.  Panelistas: Armando Lin Barsallo, Panamá, moderador; Gustavo Fischer, Uruguay; Gabriela Lis Argentina; y Geovanni Hartman, Panamá.

Mesa 2: Biometría y Tecnología: Cuando la protección de datos define la experiencia.  Panelistas: Diana Vega, El Salvador, moderadora; Antonio Soria, Argentina; Melisa Sánchez, Argentina; y Rafael Serrano, Ecuador.

Mesa 3: IA y automatización: Decisiones inteligentes con protección de datos.  Panelistas: Juan Pablo Almark, Argentina, moderador; Paula Vargas, Argentina; Alex Marroquín, Guatemala; Juan Otero, Argentina; y Elsy Guilian Morán, Panamá.

Mesa 4: Seguridad y vigilancia en el entorno laboral: Límites, proporcionalidad y responsabilidad. Panelistas: Soraya Barboza, Venezuela, moderadora; José Mella Carreño, República Dominicana; María Arias Pou, España; y Wendy Caballero, Panamá.

Mesa 5: Evaluación y gestión de riesgo: Del diagnóstico a la decisión. Panelistas: Iván Mastino, moderador, Panamá; José Manuel Pérez H., Panamá; Mariana Sucre, Venezuela; y Laura Juanes Mica, España.

Mesa 6: Ciberseguridad: Desafíos y tendencias.  Panelistas: Luciano Gandolla, Argentina, moderador; Miriam Padilla, México; María Gómez, Panamá; y Julio Balderrama, Argentina.  

– Algunos de los resultados de estos debates fueron consignados por la Revista LEA así:

– La actualidad demanda la instauración de una cultura de privacidad.

– A través de la Biometría la empresa protege a sus clientes, ya que la misma se utiliza para ofrecer un mejor servicio.

– Es importante explicar a las personas el uso que se le da a la implementación de la Biometría.

– La Biometría produce grandes resultados cuando se utiliza de acuerdo a la normativa.

– Esta herramienta, de reconocimiento inmediato del individuo, es la mejor manera de ofrecerle seguridad al mismo.

– Es válido ilustrar acerca del uso de los datos, no solamente enfocado en la tecnología o privacidad, sino en construir confianza en el cliente.

– Hay que ser conscientes que los individuos entregan sus datos personales, biométricos y demás informaciones.

– Es necesario hacer una evaluación de todos los datos, aparte de aclarar las medidas técnicas que se emplean con dichos datos, ya que son fundamentales.

– También es esencial instruir a las personas acerca del riesgo de no aportar esta información, que es seguridad en cuanto a los datos personales.

– Las industrias, cada vez más aplican la inteligencia artificial (IA), al igual como las personas dedicadas a las ventas.

– La IA de no es la misma que tendremos en los próximos 10 años.

– Existen miedos en cuanto a la IA por situaciones que han acontecido y que podrían cambiar la historia, sin embargo, es una realidad que no se puede evitar .

– Se investiga para predecir las enfermedades, por ejemplo, pero las personas acuden al médico.

– La humanidad con las enfermedades es completamente distinta, por ello es fundamental la capacitación para confiar en la tecnología y así dejar el miedo.

– Si se hiperregula y se deja el pensamiento perfecto, se encontrarán los medios para llegar al fin.

– El mundo se encuentra en el momento de las eras industriales y por ello es vital que todos seamos responsables en lo que hacemos.

– Hay una tendencia de grupitos de reguladores para legislar, es una carrera para ser los primeros en aprobar leyes sin la suficiente investigación.

– Otros temas de sumo alcance tratados en las mesas, fue el del uso razonable de la seguridad y la vigilancia en las propiedades horizontales (PH), al igual que en el entorno laboral.

– El consentimiento, respecto a la seguridad y vigilancia en los PH, se ha reforzado.

– Se precisó que es básico que los administradores y juntas directivas de los mismos, requieran ser conscientes que los datos personales de los copropietarios y visitantes, constituyen una relación contractual que permite hacer uso de determinadas informaciones contenidas en esos datos. 

– Es evidente el valor de la creación de una cultura de protección de datos personales entre los trabajadores de los PH.