ADP y KPMG renovaron esfuerzos para promover igualdad de género en cargos directivos en Panamá

En el orden convencional, Luis Laguerre, socio Director de KPMG; Ana Karina Smith Cain, presidenta de ADP; y Ana Sofía Alemán, presidenta electa de ADP para el periodo 2026-2027. (Foto, Asociación Directoras de Panamá).

Colaboración de la ADP

 La renovación de su convenio de donación con KPMG en Panamá, firma multidisciplinaria que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría, llevó a efecto la Asociación Directoras de Panamá (ADP).

– ADP es una organización sin fines de lucro, conformada por mujeres profesionales comprometidas con mejorar la efectividad de las juntas directivas en Panamá, fundada hace 11 años.

– El convenio de donación refuerza el sólido interés de KPMG para promover la efectividad de las juntas directivas en Panamá y fomentar la diversidad de género en los cargos directivos.

– La iniciativa se alinea con los principios de la Ley 56 de 2017 y su reglamento, que buscan garantizar la paridad de género en los estamentos de dirección de Empresas Reguladas y entidades del Sector Público.

– La firma del documento estuvo a cargo de Ana Karina Smith Cain, presidenta de ADP y Luis Laguerre, socio Director de KPMG.

– Durante el evento de firma, también estuvieron presentes miembros de la junta directiva de ADP, Ivette Martínez y Ana Sofía Alemán, quien, a su vez, es presidenta electa de ADP para el periodo 2026-2027.

– Asimismo, participaron representantes de KPMG, incluyendo a Reina González, Nicole Ramsauer y Milagros Santana, socias de KPMG y miembros de ADP.

– El convenio de donación representa un hito importante en el impulso hacia la equidad de género en las juntas directivas en Panamá.

– Con la firma del convenio, KPMG remarca su compromiso con la promoción de la diversidad y el fortalecimiento del liderazgo femenino en el ámbito empresarial.

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