Banco General, Banconal y Cervecería Nacional, tres primeros lugares en ranking Merco Talento Panamá

Colaboración de Merco

– La presenntación de los resultados de la 2ª edición del ranking Merco Talento Panamá, en la que Banco General (1º) repitió por segundo año consecutivo como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento en Panamá, se realizó ayer,  24 de junio, en la sede de la Empresa Panameña de Alimentos (EPA). 

– En el posicionamiento continúan el Banco Nacional de Panamá, que logró el 2º lugar y Cervecería Nacional (3º). Completan el top 10 del ranking general Caja de Ahorros (4º), Autoridad del Canal de Panamá (ACP) (5º), Banistmo (6º), Nestlé (7º), Copa Airlines (8º), BAC (9º) y McDonald’s (10º). 

– Merco Talento Panamá es una evaluación global del atractivo de las empresas para atraer y fidelizar talento, considerando la opinión de los diferentes targets y analizándolo comparativamente con todas las grandes compañías.

– Merco Talento son cuatro monitores en uno. Por un lado, es un monitor “tradicional” conformado a base de las evaluaciones por parte de los trabajadores propios, más un benchmarking de indicadores de gestión de personas; por otro es un monitor de “employer branding” que mide el atractivo para trabajadores de grandes empresas, universitarios y de la sociedad.

– También es un monitor de expertos en talento (responsables de RRHH, consultoras y headhunters, sindicatos y catedráticos y profesores de centros universitarios). Y, finalmente, un monitor de talento digital que analiza las publicaciones en canales propios (LinkedIn), junto con la conversación originada en redes sociales. 

– 88,9% de los trabajadores de las empresas del top 10 de Panamá, creen que su empresa tiene un propósito corporativo definido y el 56,9% dice identificarse “mucho” con dicho propósito. 

– En cuanto a la satisfacción media de los empleados de Panamá, ha alcanzado una nota de 8,74, mientras que el orgullo de pertenencia es de sobresaliente, con un 9,19.

– Por otro lado, se ha obtenido el grado de recomendación de los trabajadores (ENPS) a sus familiares y amigos cercanos, siendo este de un 58,0%. 

– El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking de las empresas con talento en Panamá ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG.