
Colaboración EY
– Mediante la participación estratégica de Daniela Retana, gerente Regional de Servicios de Sostenibilidad, en el Simposio Internacional de Sostenibilidad 2025, organizado por el Colegio de Contadores Públicos Autorizados de Panamá, EY consolidó su posición como líder regional en servicios de sostenibilidad corporativa.
Contexto Regional y Objetivo Estratégico
– El simposio se realizó en un momento crítico para la región centroamericana, donde los mercados de capitales buscan alinearse con estándares internacionales de sostenibilidad.
– Panamá, como hub financiero regional, da pasos firmes hacia la adopción de las normas del International Sustainability Standards Board (ISSB), según confirmó Isabel de Saint Malo, Fideicomisaria del IFRS Foundation.
– De Saint Malo destacó que: «Panamá va en ese camino próximamente», hacia la adopción oficial de estos estándares.
– La participación de EY en este foro de alto nivel, que reunió a autoridades nacionales, organismos reguladores, líderes del sector privado y la academia, ha reforzado el compromiso de la firma con la transformación estructural hacia un modelo económico más responsable, transparente y resiliente en la región.
Contribución técnica y estratégica de EY
– Daniela Retana participó en el panel final, «Implementación Práctica de las Normas del ISSB y el Capacity Building Partnership», donde abordó tres dimensiones críticas para la adopción exitosa de los estándares de sostenibilidad:
1. Valor Estratégico Más Allá del Cumplimiento
– Retana enfatizó en que las normas NIIF de sostenibilidad y clima representan una «palanca estratégica y una nueva forma de operar que puede convertirse en ventaja competitiva real», trascendiendo la visión tradicional de cumplimiento regulatorio.
– Precisó respecto en cómo estas normas mejoran la toma de decisiones, elevan la transparencia y fortalecen la reputación corporativa, facilitando el acceso a capital en mercados internacionales.
2. Identificación y solución de retos de implementación
– La experta de EY identificó dos desafíos críticos que enfrentan las organizaciones en la región:
– Desarrollo de análisis de materialidad. Planteó el desafío de realizar este proceso, considerando que es la base central de los sistemas de gestión en sostenibilidad y es una herramienta para priorizar los temas con mayor relevancia.
– Propuso el uso de las guías del Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) como herramienta práctica, estructurada e interoperable con las normas del ISSB.
– Gestión de datos ASG. Recomendó un enfoque progresivo que incluye la construcción de capacidades internas para recolectar y estructurar datos, seguido de la implementación de soluciones tecnológicas disponibles en el mercado como Enablon, SAP o Microsoft Sustainability Manager.
3. Herramientas Especializadas de EY
– Retana presentó dos recursos desarrollados por EY para facilitar la implementación:
– ISSB Climate-related Disclosure Checklist. Una herramienta integral que combina los requisitos de divulgación climática del IFRS S2 con elementos clave del IFRS S1, diseñada para verificar cumplimiento y asegurar coherencia con estándares internacionales.
– Referencia al Good Group S2 Climate. Ejemplo ilustrativo de divulgación financiera relacionada con sostenibilidad, que ejemplifica el enfoque «climate-first» para el primer año de implementación.
Reconocimiento Internacional
– Durante el evento, se anunció el reconocimiento del Colegio de CPA de Panamá, como miembro de la Red de Campeones Corporativos de la IFRS Foundation en la categoría Global Advocates, gracias a su compromiso con la promoción e implementación de las normas internacionales IFRS S1 y S2.
– Este reconocimiento valida la importancia estratégica del mercado panameño y centroamericano para la adopción de estándares globales de sostenibilidad.
Perspectiva de futuro
– Roberto Arosemena, viceministro del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), y Lic. Marquel Murgas, de la Superintendencia del Mercado de Valores, coincidieron en que «la sostenibilidad no es una moda, sino una transformación estructural» en la forma en que las organizaciones rinden cuentas sobre su impacto ambiental, social y de gobernanza.
– EY continuará su rol de líder de esta transformación, a través de sus servicios especializados de sostenibilidad, apoyando a las organizaciones centroamericanas en su transición hacia un modelo de negocio más resiliente y responsable.
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