Grupo Solid: Tropicalizar soluciones para responder a identidad y contexto de cada país, celebra 70 años 

Empresa multilatina, celebra sus bodas de titanio, honrando el crecimiento de sus clientes, proveedores, aliados y amigos de la empresa; y renovando su compromiso para continuar tocando la vida de miles de latinoamericanos a través de la pintura. (Foto, Grupo Solid).

Colaboración de Grupo Solid

– Presencia en 15 países, cuatro plantas de manufactura de clase mundial y un legado imborrable en Centroamérica, Panamá y que actualmente está expandiéndose al Caribe y Suramérica, son algunos de los logros que Grupo Solid celebra en sus 70 años de colorear y transformar la región. 

– La conmemoración de este aniversario también representa un reconocimiento al papel fundamental que han desempeñado los clientes y socios estratégicos en la historia de Grupo Solid.

– Sus bodas de titanio, -como el metal que lo nombra- simboliza fortaleza, resistencia y solidez, y que, no por coincidencia, también es esencial en la fabricación de pintura.

– A lo largo de estas siete décadas, juntos han crecido y evolucionado, basados en confianza mutua y trabajo arduo. Esta relación ha fortalecido a la empresa y a sus aliados por igual, creando un ecosistema que se expande y evoluciona con cada proyecto. 

– Grupo Solid se prepara para construir, de la mano de sus socios, los próximos 70.

– En palabras del Ing. Ariel Koll Nescher, presidente ejecutivo: “El camino recorrido no habría sido posible sin nuestros clientes, proveedores y socios estratégicos”.

– “Juntos hemos evolucionado, crecido y generado fuentes de trabajo y prosperidad en los países donde servimos y esperamos contar con su amistad y apoyo en los próximos 70 años”, subrayó.

– Grupo Solid mira hacia el futuro con renovada determinación. Como expresó el Ing. Michael Ascoli, fundador de Grupo Solid: “Estos 70 años nos enseñan que el legado no es solo memoria: es la base viva sobre la cual construimos el futuro que imaginamos”.

– Añadió: “Un futuro que se cimienta en la renovación de los lazos de amistad, confianza y trabajo conjunto en pro de nuestros países; la evolución y el crecimiento de los negocios; y la misión de servir a los clientes y consumidores con la misma ilusión que tuvimos desde el primer día”.

– Grupo Solid cuenta con modelos de negocio y marcas especializadas para cada tipo de cliente. 

– Entre las principales destacan Pinturas Corona, reconocida por su modelo de distribución horizontal en el que atiende a ferreteros y distribuidores de pintura, con más de 12,000 puntos de venta, convirtiéndose así en la marca de pinturas con mayor cobertura geográfica en Centroamérica y Panamá. 

– Pinturas Paleta, con más de 112 tiendas propias en Guatemala, donde los usuarios finales pueden encontrar todo lo necesario para realizar un proyecto de pintura y decoración.  

– Sytec, enfocada en recubrimientos industriales y la aplicación de grandes proyectos junto con la prestigiosa marca Transocean, especialista en pinturas de alto desempeño, Marina e Industrial.

–  Pinturas Modelo en Nicaragua, marca insignia de ese país, Farbe & Expert, marca de aplicadores e implementos para pintar, Nova su línea de repintado automotriz y Waterlok, su línea de impermeabilizantes. 

– La historia del Grupo Solid inició con doña Julia de Ascoli, cuyo ejemplo cimentó una cultura basada en el trabajo, el servicio excepcional y el relacionamiento cercano con sus clientes.

– Esta cultura sigue marcando el ADN de la empresa y ha permitido construir relaciones duraderas con quienes comparten ese compromiso. Si el color ha sido el producto que distingue a Grupo Solid, su gente ha sido siempre su mayor capital, con numerosos colaboradores que tienen más de treinta años de ser parte de su equipo. 

– Grupo Solid se ha convertido en una empresa multilatina, capaz de adaptarse a cada mercado invirtiendo en talento, procesos y tecnología. Su filosofía empresarial se basa en tropicalizar soluciones para responder a la identidad y contexto de cada país, diferenciándose con propuestas de valor únicas.

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